Perfil del emprendedor Boliviano
EL PERFIL DE LOS EMPRENDEDORES EN BOLIVIA
Los estudios sobre emprendedores en Bolivia aún son muy escasos
como para tener una idea más o menos clara de los rasgos particulares
en este país. El semanario Nueva Economía a impulsado un estudio
cualitativo entre PyME’s, estudiantes universitarios y padres de familia,
sobre el perfil de los emprendedores en el país.
Este estudio, realizado durante el segundo semestre del presente año,
se ha caracterizado por su enfoque cualitativo, utilizando la técnica de
grupos focales y entrevistas en profundidad.
No todas las personas que participaron en el estudio eran
emprendedoras. En el conjunto de los entrevistados se pudo observar
que aquellos con rasgos emprendedores manifestaban las siguientes
características:
• Autonomía y confianza en sí mismos
• Actitud innovadora
• Orientación a la organización y planificación
• Inclinación al establecimiento de alianzas estratégicas
• Capacidad perceptiva de las necesidades de otros
• Perseverancia
La autonomía y la confianza en sí mismos se manifiestan en una
orientación más independiente en la evaluación de las posibilidades a
futuro. En efecto, mientras en La Paz se hace énfasis en las
limitaciones que pone el Estado a la actividad económica, y mientras en
Santa Cruz se habla de la crisis económica regional, los
emprendedores en ambas ciudades hacen énfasis en sus
potencialidades, y en su capacidad para vencer las limitaciones del
Estado o del mercado regional.
La actitud innovadora se manifiesta en que, los emprendedores están
buscando siempre nuevas formas de organizar sus empresas, nuevos
procesos, nuevos servicios y/o productos, o también nuevas alianzas
estratégicas.
Esta actitud innovadora, más que para adaptarse al mercado o a las
situaciones del contexto, busca crear. Hay una necesidad en los
innovadores de crear cosas, es su forma de expresarse a sí mismos en
el mundo. Es un sentido de realización.
Los emprendedores siempre están buscando cómo sorprender a los
demás con sus creaciones. Buscan ser los primeros y los más
originales. Entienden que sólo con esta capacidad pueden lograr el
liderazgo en el mercado.
orientación a la organización y planificación.
Mientras los no innovadores siempre están atrapados en el detalle, en
la emergencia y en el corto plazo, los innovadores pueden
“desprenderse” de lo inmediato para ver el largo plazo. Ellos planifican
estratégicamente, lo que les otorga una clara ventaja frente a los no
emprendedores.
Para proyectar la planificación en el largo plazo, los emprendedores han
desarrollado la capacidad organizativa. Ellos saben utilizar los recursos
humanos, financieros y técnicos de una manera más práctica, menos
costosa y más efectiva que los no emprendedores
Como parte de este su sentido práctico de organización a largo plazo,
los emprendedores han desarrollado la capacidad de establecer
alianzas estratégicas para conseguir sus objetivos. Mientras los no
emprendedores tienden a percibir que para el logro de sus objetivos
cuentan solo con ellos y sus capacidades, los emprendedores están
pensando constantemente cómo establecer redes de beneficio mutuo,
que les permitan multiplicar sus fuerzas para llegar al mercado
¿Cuál es el Perfil de un Emprendedor?
Audacia
Confianza
Tenacidad
Responsabilidad
Iniciativa
Voluntad
Pasión
se realizo una encuesta entre las principales personas emprendedoras y los resultados son los siguientes:
*Edad promedio: 43 años (mínimo 21 años, máximo 93 años).
*Sexo: 79% hombres, 21% mujeres
2. Educación
* Nivel escolar:
Licenciatura 49%
Maestría 28%
Bachillerato 7%
Secundaria 6%
Carrera comercial 4%
Pasantes 4%
Carrera técnica 2%
* Tipo de escuela:
En promedio, de los grados escolares consultados:
Privada 76%
Pública 24%
* Carrera cursada:
Ingenierías 24%
Administración 20%
Derecho 9%
Actuaría 6%
Contaduría 6%
Psicología 6%
Otras 29%
(Se especifican las que tuvieron más menciones)
* Cursos o especializaciones:
En promedio, un emprendedor ha seguido alrededor de tres cursos o especializaciones.
Relacionados con un mejor funcionamiento para la empresa: 69%
Tienen relación con el giro de la empresa: 25%
Cursos de superación personal o capacitación no relacionada con el negocio: 6%
* ¿Estudia actualmente?
En el momento del sondeo, ¿el entrevistado cursaba algún tipo de estudio?
No 62%
Sí 38%
Tipo de estudio:
Curso (25%)
Diplomado (20%)
Idioma (25%)
Actualización, certificación o maestría (30%)
* Idiomas
Dos idiomas además del español 90% De este grupo:
96% angloparlantes
23% francófonos
34% otros idiomas, entre los que se mencionaron italiano, portugués y noruego.
Sólo inglés como idioma adicional.6%
3. La familia
*Estado civil:
Casado 64%
Soltero 25%
Divorciado 7%
Viudo 4%
* Ocupación del padre (durante la infancia del emprendedor):
Profesionista independiente 36%
Comerciante 19%
Empresario 16%
Oficio 12%
Empleado 17%
* Ocupación de la madre (durante la infancia del emprendedor):
Ama de casa 60%
Empresaria 15%
Empleada 13%
Profesionista independiente 7%
Comerciante 5%
* Hermanos:
4 en promedio
La mayoría de los emprendedores (38%) es el hijo número dos, mientras que en el 36% de los casos es el primogénito.
* Negocio familiar como referencia
En el 69% de los casos, las familias de los emprendedores no manejaron ningún tipo de negocio, al menos durante la infancia y adolescencia del emprendedor.
* Emprendedores infantiles
En el 60% de los casos, los emprendedores dijeron haber realizado su primera venta cuando eran niños. La edad promedio fue diez años y algunas de las actividades que citaron fueron venta de dulces en temporadas vacacionales y elaboración de artesanías, hasta cosecha de maíz o venta de ganado.
El primer trabajo formal, en 70 por ciento de los casos, se dio a una edad promedio de 16 años.
El 63% de los entrevistados indicaron que sí recuerdan que sus padres les mencionaran a idea de emprender un negocio.
4. Tiempo de emprender
* ¿A qué nivel económico considera que pertenecía antes de iniciar el negocio?
Medio-Alto 52%
Medio-Bajo 36%
Alto 6%
Bajo 6%
* ¿Creaste, compraste o heredaste tu negocio?
Creó 90%
Compró 6%
Heredó 4%
Edad a la que surgió la inquietud por iniciar un negocio
En promedio empieza a los 21 años. La edad mínima es ocho años y la máxima 52.
* Razón del emprendimiento
Deseos de logro 42%
Búsqueda de independencia económica y laboral 31%
Necesidades económicas 15%
Otros 10%
Desempleo 2%
* Seleccionó el giro del negocio...
Detectó nichos que no habían sido explotados 25%
Basó su decisión en giros que fueran de su gusto por los productos, que les divirtiera o que sintieran alguna afinidad 19%
Casualidad, se topó con un negocio atractivo 17%
Su empresa es afín a su preparación escolar 15%
Su negocio tiene relación con el giro de empresas familiares 13%
El negocio coincidía con su experiencia laboral 12%
* Experiencia en la clase de empresa que inició
Reportó no tenerla 71%
Inversión promedio con la que inició su negocio (equivalente a pesos en 2003)
$350,000 en promedio (con un máximo de cinco millones y un mínimo de $60)
* ¿Cómo consiguió el capital inicial?
Ahorros personales 38%
Por préstamo de amigos 18%
Préstamo familiar 16%
Crédito bancario 16%
Socios 12%
* ¿Número de negocios que tuvo antes del actual?
Al menos un negocio previo 62%. En promedio, han abierto y cerrado tres empresas antes de consolidar la actual
Es su primer negocio 38%
* Si los negocios anteriores no funcionaron, ¿a qué lo atribuye?
78% de los casos que han tenido al menos un negocio anterior, la empresa fracasó.
Falta de experiencia 61%
Situación económica del país 22%
Otros (falta de dinero, no le gustó el negocio, temporalidad) 17%
5. Características
* De las siguientes características señala todas aquellas que reconozcas en ti:
Confianza en mi mismo 96%
Objetivos y metas claras 94%
Perseverancia 92%
Busco la superación 92%
Soy responsable 92%
Soy creativo 92%
Orientación al éxito 92%
Soy entusiasta 90%
Tengo constancia 90%
Tengo iniciativa 90%
Soy productivo 88%
Soy tenaz 88%
Conozco mis capacidades y limitaciones 87%
Me atrevo a cambiar 87%
Tengo capacidad de observación 85%
Soy dinámico 81%
Soy tolerante a situaciones difíciles 79%
Poseo liderazgo 79%
Soy Analítico 77%
Tengo intuición 77%
Poseo control de mí mismo 67%
Ejerzo disciplina 63%
Tengo capacidad de auto-organización 48%
* ¿A qué atribuye el éxito?
Sus capacidades 54%
Apoyo moral, económico y profesional de alguna persona 29%
Otros 9%
Suerte 8%
* ¿Cuál es su meta en la vida?
Lograr el equilibrio entre el negocio, familia y persona 40%
Trascender como persona y otorgar buenas condiciones de vida a la familia 25%
Conseguir que la empresa crezca y destaque en su ramo 19%
Consolidar empresas que aporten algo positivo a la sociedad 16%
6. Pasatiempos
* ¿Practica algún deporte?:
Sí 83%
De este porcentaje:
Actividades al aire libre (golf, caminata, pesca, jogging, buceo) 40%
Juegos de raqueta (tenis, frontenis, squash y paddel-tenis) 30%
Actividades de gimnasio (pesas, aeróbics, spinning) 20%
Deportes extremos (alpinismo, ciclismo de montaña, paracaidismo) 10%
* Pasatiempo favorito
Leer 28%
Escuchar música 14%
Cine 11%
Viajar y hacer deporte 10%
Disfrutar a su familia 7%
Otros (criar peces exóticos, cocinar, coleccionar objetos) 4%
FACTORES QUE INFLUYEN O RESTRINGUEN PARA SER UN EMPRENDEDOR
Muy probablemente sus hijos o hijas jugaron alguna vez a tener una pulpería, un supermercado, a ser científicos o quizás artistas. Tal vez un día el niño desarmó aquel juguete nuevo que tanto a usted le costó, o la niña jugando a diseñadora, le echó a perder aquella preciosa tela que tan bien guardaba. ¿Y usted qué hizo ante el juguete roto o la tela hecha trizas?
Si los ignoró, ¡malo! Si los castigó ¡peor! Pudo haber matado todo el potencial creativo, innovador y emprendedor de futuros emprendedores.
Generalmente, y con pocas excepciones, nos encargamos de pedir a nuestros hijos e hijas que se dediquen a estudiar. Así a secas, a “estudiar”. Es casi una obsesión verlos bachilleres, golpeando las puertas de las universidades. Pero lo más grave, es que toda la educación que reciben está orientada a formar empleados y no empleadores, como le correspondería a la mayoría de los profesionales. Es admirable ver cómo se insiste en estudiar algunas profesiones, a pesar de saber que están saturadas. ¿Por qué esa obsesión?
Creo que la respuesta tiene que ver con la falta de espíritu emprendedor con que nos educaron a nosotros los adultos, el desestímulo actual a la creatividad infantil y juvenil, además de la subvaloración de nuestra sociedad por las carreras técnicas.
El emprendedurismo no es una moda, un título que enmarcar o una medalla que mostrar. Es la esencia misma del ser humano. Desde el instante en que el hombre de las cavernas inventó la manera de producir fuego para calentarse, estaba realizando una acción emprendedora. El emprendedurismo nos llevó a inventar la rueda y a utilizar la sal para conservar alimentos. Por emprendedurismo, Cristóbal Colón llegó a América, y gringos y rusos a la Luna.
estas personas, cuando se fijan en sí mismas, ven
sobre todo sus limitaciones. Su auto confianza está poco desarrollada.Ello genera en ellas temores e inseguridad, que les impide tomar decisiones y asumir riesgos.
Los no innovadores siempre están atrapados en el detalle, en
la emergencia y en el corto plazo, los innovadores pueden
“desprenderse” de lo inmediato para ver el largo plazo. Ellos planifican
estratégicamente, lo que les otorga una clara ventaja frente a los no
emprendedores.
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